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松原市宁江区人民法院先进事迹
  发布时间:2017-01-25 08:55:47 打印 字号: | |
松原市宁江区人民法院党组书记、院长邵浩鹏
  吉林省松原市宁江区法院(简称宁江法院)担负着辖区17个街道58个社区、116个行政村,总人口 60万人的各类案件的审理和执行任务。现有在编干警 119人,其中进入员额法官34人。

  近年来,宁江法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标,按照“创一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”工作思路,深入推进司法改革和以审判为中心的诉讼制度改革,积极开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,各项工作齐头并进,司法审判事业蓬勃发展。连续六年被松原市委、市政府和吉林省精神文明建设指导委员会评为全省精神文明建设工作先进单位;被省委政法委、省法院评为“人民满意法院”; 2013年被省法院授予全省“优秀法院”荣誉称号。

  一、坚持能动司法,服务大局取得新成就

  小法槌下要有大服务。2014年至2016年年末,该院共受理各类案件23357件,结案20396件。2016年受理案件10461件,结案9594件,结案率89.47%,人均结案296.35件,位居全省第三;民商事案件调解撤诉率达53.4%,位居全市法院第一,高出全市法院平均值4.3个百分点。

  多措并举,服务辖区经济发展。该院推出一系列服务企业发展的新举措,对涉诉企业案件,实行“快速立案、快速审结、快速执行”,2016年审结涉及企业的案件2484件,结案率84.69%,平均审理周期46天,比普通案件缩短41.5 天;院长带队深入企业开展调研5次,延伸司法服务,提供法律宣传、服务、支持和引导。选派3名优秀法官定向联系重大项目或重点企业,提供法律咨询,提出司法建议,全力推动民营经济大发展、快发展;在速裁庭设立涉小微企业案件合议庭,调处企业间纠纷,妥善处理经营流通领域发生的矛盾纠纷,缩短了诉讼期限,为企业节约诉讼成本,2016年审理此类案件469件,结案441件,平均审理周期9天;与企业建立联络制度,组织青年法官送法进企业4次,提供咨询服务,为经济建设提供优质服务。

  推进以审判为中心的诉讼制度改革。作为全省推进以审判为中心刑事诉讼制度改革的试点法院,该院严格按照市中院制定的《庭前会议》、《非法证据排除规则》等13项制度,强化庭审功能,推进庭审实质化。2016年7月1日,在市中院的指导下,该院在刑事审判庭公开开庭审理胡某涉嫌故意伤害一案。庭审中采用“以审判为中心”的“对抗式”审判模式审理案件,法官庭审中减少主动发问,引导控辩双方针对案件争议焦点平等对抗,调动各方当事人的诉讼资源和积极性,使他们在庭审中把要说的话说明白,要举的证举出来,要讲的理讲清楚,确保了案件公正审理。

  加大执行工作力度,维护司法权威。积极开展各项执行专项行动,完善了立、审、执协调配合机制,实现了良性循环,执行效率明显提高;建立执行指挥中心,完成执行信息查询、执行案件调度和案件执行联动三大平台建设,提高了执行工作信息化水平和快速反应能力;依托“点对点查控网络”,实现快速查控被执行人信息及其财产;强化信用惩戒力度,发挥失信者“黑名单”、限制高消费等制度的作用,将326人纳入失信“黑名单”,公开曝光,限制出境2人,有28名被执行人迫于压力主动履行。完善了邀请人大代表、政协委员参与、监督执行制度。邀请人大代表全程监督执行疑难、复杂、有重大影响的案件。2016年10月末,该院执行案件共计结案2768件,其中执行案件2736件,执行异议案件32件,结案率63.19%。今年结案总体较2015年(2015年:1082件)同期相比有所上升。2016年新收执行案件2343件(不含执行异议案件)立案标的金额3.8亿元,结案标的金额1.2亿元。

以司法公开为载体、提升司法公信力。该院把保障当事人的知情权作为司法公开的重要内容,力求通过拓宽程序性的司法公开范围,让当事人获得更多的审判信息,切实提高司法透明度,2016年以来裁判文书上网3139件,上网率达到65.46%,高于全市平均水平。做到了立案、庭审、执行全部公开。同时落实公开听证制度,保障当事人的参与权。深化审务公开,保障当事人的监督权,充分利用网络技术,建立法院外网网页,运用计算机网络向社会公开司法信息。自2014年,对审判执行运行态势分析、法官绩效考评、裁判文书、超期未结案件、诉讼费收退、信访案件办理、人民陪审员陪审等工作信息,都在内网和外网上定期公开发布。邀请人大代表、社会各界代表和学生走进法院,亲身感知司法,参加“公众开放日”活动600人次,旁听案件庭审40件130人次。

  二、坚持恪守宗旨,司法为民书写新篇章

  始终把维护广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点,切实把为人民服务的宗旨落到实处。

  细化便民举措,体现司法的人文关怀。不断完善立案大厅设施,规范“窗口”服务功能。将立案大厅建设成为集诉讼引导、起诉立案、风险告知、材料接转、判后答疑、诉讼查询、信访接待等功能于一体的一站式“诉讼服务中心”。设立导诉台,引导当事人诉讼活动。安装了案件查询触摸屏、电脑等,为当事人休息区配备了茶桌、饮水机、报刊架。印制诉讼须知、书状范例及诉讼风险提示等诉讼指南知识,使当事人掌握诉讼的流程和手续。提供免费的法律咨询、预约立案等服务,切实做到“咨询有人应,电话有人接,诉讼有人引,材料有人收,案件有人查,法官有人找”。极大的方便了群众,受到群众的好评。

  关注民生,建立涉民生案件审判“绿色通道”。对涉民生案件实行优先立案、调解、审理、执行的“四优先”工作机制。落实司法救助规定,使社会困难弱势群体的有关权益纠纷及时进入司法程序。2014年以来为经济困难的当事人依法缓减免诉讼费110万元,确保经济上有困难的当事人打得起官司。发放司法救助资金100万余元。

  强化诉讼调解,化解社会矛盾。坚持以涉诉矛盾纠纷化解为抓手,牢固树立预防为主、源头治理的工作思路,积极构建党委领导、法院主导、多元联动的纠纷化解模式。加大诉调对接工作力度,以“诉讼服务中心”为依托,创新诉讼服务,强化诉前衔接。建立了诉讼引导和案件处理机制。在区委领导和政府支持下,整合社会资源,建立了人民调解、行政调解和司法调解“三位一体”大调解格局。在“诉讼服务中心”设立了“人民调解工作室”。2014年该院扩大委托调解范围,委托“人民调解工作室”、市物业管理办公室、市消协、市仲裁委、新城乡长虹村等部门调解案件194起,成功调解36起。通过委托调解,有效化解了社会矛盾,使当事人之间的对立情绪得以缓和。2016年以来,“诉讼服务中心”向“人民调解工作室”委托调解案件680起,成功调解286起,调解成功率达到42%。

  三、坚持夯实基础,队伍素质实现新提升

  按照“为民、务实、清廉、勤奋”的要求,坚持用规范化管理提升队伍的战斗力,全面加强队伍建设,队伍的能力、作风和公信力有了新的提高,确保了公正廉洁司法。

  强化队伍建设,提高司法能力。以开展“三严三实”、“群众路线”以及“两学一做”等专题教育为契机,狠抓队伍建设,努力建设一支让党放心、群众满意的法官队伍。积极参加各类业务学习和培训,共派出25批114人次参加各类业务培训;7名干警在读法律研究生,有效提高法官干警适用法律的能力;定期开展经验交流、庭审观摩、理论研讨等活动,共开展业务培训9次、庭审观摩8次、撰写理论文章148篇,形成了学理论、钻业务、练技能、强素质的良好氛围。

  狠抓廉政建设,维护司法清廉。强化纪律监督,不定期开展审务督查、纪律作风巡查等活动。认真学习各级纪委、法院系统内部对违法违纪人员的案例通报,院长带头讲廉政党课13次,组织开展廉政讲座、观看反腐倡廉教育专题片等活动25次,提醒干警时刻紧绷思想上的廉政弦。坚持将党风廉政建设与审判执行工作及其他工作同安排、同落实,法院司法公信力和法官形象得到有效提升。

  路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。司法的公平正义,正在真真切切以一种看得见的方式向人们展示,宁江法院也正在司法为民、公正司法的征程上扬帆起航,不断探索新方法,谱写新华章。
责任编辑:吉林省高级人民法院新闻与信息中心