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白河林区基层法院“大学习、大讨论”活动措施有力
作者:南日虎  发布时间:2008-11-07 15:14:51 打印 字号: | |
  在“大学习、大讨论”活动中,白河林区基层法院以规范“六个机制”为载体,有针对性地开展学习和讨论,全面落实司法为民各项工作举措。

  一是规范以审判管理室为核心的审判流程管理机制。以审判管理室为核心,对案件的审判、执行全过程进行流程管理,出台了《案件流程管理办法》,强化审判管理室对各业务庭的办案流程管理和审限跟踪监督。通过审判流程管理,由审判管理室对全院收案和结案情况全面掌握,不仅杜绝了抽屉案、账外案,同时还为司法统计分析输送了准确详实的数据,从而为审判工作的科学决策提供了可靠依据。

  二是规范以政治处为核心的岗位目标考核机制。根据本院实际,制定了《绩效量化考核办法》,从出勤、案件数量、案件质量、信息调研、队伍建设全方面进行考核。对考核结果,每月进行通报,每季度进行评比排队,半年进行一次大评,年终进行总评。

  三是规范以审监庭为核心的案件质量评查机制。为确保案件质量,将案件办成“铁案、精品案、和谐案”,专门成立了案件质量评查小组,制定了《案件评查标准和细则》,逐步健全和完善案件质量评查体系。通过全方位地开展案件质量评查活动,促进了队伍司法能力建设和审判质量的全面提高。

  四是规范以纪检组为核心的廉政惩戒教育机制。从培养全体党员干部一身正气、两袖清风入手,对全院党员干部进行廉政惩戒教育,把党风廉政建设列入党组重要议事日程,与审判工作同部署、同落实、同检查。建立党组统一领导,党组成员齐抓共管,纪检监察具体负责,庭、室、队共同参与的党风廉政建设工作机制。

  五是规范以办公室、政治处为核心的服务保障机制。为营造积极向上的学习氛围,打造“学习型”法院,该院坚持每天早上半小时的学习制度,狠抓政治学习、业务学习,认真制定学习计划、培训计划,做到有安排、有笔记、有心得、有体会、有考试、有评比、有总结。

  六是规范以研究室为核心的调研宣传保障机制。为营造“大调研”的理论学习风气培养一批研究型法官,该院全面落实调研宣传工作一票否决制,推行党组成员齐抓共管的网络式分组管理,积极构建全员性参与的调研宣传工作格局,成功地举办了两届审判理论研讨会,全体法官的参与率为100%,宣传工作连续三年名列全州林区法院前列,前不久,被省法院评为“全省思想政治宣传工作先进单位”。

  通过开展“大学习、大讨论”活动,教育全院干警从人民群众的新要求、新期待出发改进审判工作。截止11月5日,该院已审结各类民商事案件78件,其中调解、和解和撤诉结案60件,调撤率达76.9%,实现了法律效果与社会效果的统一,为构建“和谐白河”提供了公正、廉洁、高效的司法服务。
责任编辑:吉林省法院新闻与信息中心:张大治